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这次,高管们把黄仁礼推出来,是想试探桑彦的底线,看桑彦的年龄、经历,估计就是一个没有能力没有脑子的富二代。
那么,接下来他们就会要求高级管理人员持股。
外面的大公司,不都是这样吗?
理由很简单:这样才能调动高级管理人员的积极性,让高级管理人员愿意留在公司,和公司同呼吸、共命运。
结果,试探不成,被桑彦反将一军,打得他们溃不成军,脸面无存。
这个时候,他们首先想到的是如何自保。
财务总监蔡轩珠第一个站出来,道:“我坚决拥挤桑董的提议,马上启动工资核算工作。”
黄仁礼吓得心脏乱跳,满脸是汗,这时也只能表态道:“收入差距太大,影响了公司的发展,影响了人才队伍的建设,桑董高瞻远瞩,我坚持支持工资改革!”
会议一开始时的情况,吴丽丽看
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